Studentombudet ved NMBU
Studentombudet/studentombodet arbeider med studentenes rettigheter ved NMBU.
All hjelp fra studentombudet er kostnadsfri og uforpliktende. Studentombudet ved NMBU behandler dine saker konfidensielt og tar også imot deg som ønsker å være anonym.
Kontakt studentombudet
NMBU har inngått samarbeidsavtale om studentombudtjeneste levert av UiO.
Studentombudet er fysisk plassert ved UiO, men vil være tilstede på campus på avtalte datoer. Mer informasjon om dette vil komme på plass.
Pål Christian Gustavsen er vår kontakt ved studentombudstjenesten og kan kontaktes på pal.gustavsen@admin.uio.no / 92 04 97 36.
Hva studentombudet kan hjelpe med
Studentombudet gir upartisk, juridisk rettledning knyttet til din studiesituasjon.
For å sikre at dine rettigheter som student tas vare på, kan studentombudet blant annet:
- Gi informasjon og opplæring i relevant lovverk og rettigheter.
- Gi råd om hva du kan og bør foreta deg i saken din eller ved varsling av kritikkverdige forhold.
- Gi ei vurdering av om saken din har være korrekt og forsvarlig behandlet, og eventuelt hjelpe deg med å klage.
- Legge til rette for å løse en sak på lavest mulig nivå ved institusjonen, dersom saken egner seg til det.
- Holde kurs og opplæring for tillitsvalgte studenter.
- Orientere rektor fortløpende om spesielt alvorlige eller prinsipielle saker.
- Rapportere om ombudet sin virksomhet i halvårsrapporter som blir lagt fram for styret og Læringsmiljøutvalget.
Studentombudet kan ikke:
- Fatte vedtak eller instruere saksbehandlere eller NMBU i den enkelte sak.
- Opptre som partsrepresentant, som for eksempel å fungere som talsperson eller advokat.
- Gjøre undersøkelser uten studentens samtykke i den enkelte sak.
- Pålegge studenter å identifisere seg.
Bistand ved varsling
Studentombudet gir bistand i saker som omhandler varsling av kritikkverdige forhold, for eksempel informasjon og råd før varsling, eller i etterkant i form av støtte og veiledning.
Eksempler på type varsel kan være i saker hvor du som student:
- har blitt utsatt for diskriminering, trakassering, mobbing eller lignende.
- har opplevd brudd på krav til forsvarlighet, interne retningslinjer, gjeldende lovverk eller avtaleverk.
- har opplevd svikt i sikkerhetsrutiner, HMS og/ eller feil og mangler som kan medføre fare for liv og helse.
- har blitt utsatt for straffbare forhold.
- Studentombudet kan også vise videre til relevante instanser eller aktører som har rett type kompetanse i din sak.