NMBUs medarbeiderhåndbok (personal- og lederhåndbok samlet) er et verktøy for alle ansatte, ledere og HR. I håndboka finner du svar på hvilke rettigheter og plikter som følger arbeidsforholdet ditt, og du finner NMBUs HR-rutiner samlet her. Nedenfor finner du noen av temaene du kan lese mer om i medarbeiderhåndboka.
A
- Advarsel
- Advarselssystem
- Aldersgrenser i staten
- Alminnelig arbeidstid
- Amming
- Ansettelsesvedtak og avslutning av stillingsutlysning
- Antall stønadsdager med omsorgspenger
- Arbeids- og reisetid ved reiser innenlands
- Arbeids- og reisetid ved reiser utenlands
- Arbeidsavtalen
- Arbeidsgiverperioden
- Arbeidsmiljøutvalget (AMU)
- Arbeidsrelatert aktivitet innen 8 uker
- Arbeidstakers medvirkningsplikt
- Arbeidstid på søndag og helligdager
- Avklare innstillingsmyndighet og rådgivere
- Avklare innstillingsutvalg
- Avklaring av rekrutteringsalternativ (kvalitetssikringsskjema)
- Avskjed av embetsmenn
- Avskjed av statsansatte
- Avspasering av overtid
- Avtale om fjernarbeid - hjemmearbeid
B
- Bedriftshelsetjenesten
- Behovsvurdering og beslutning om rekruttering (sjekkliste og beslutning)
- Behovsvurdering og stillingsanalyse
- Behovsvurdering og stillingsanalyse
- Bevertning og representasjon ved NMBU
- Bierverv og ekstraarbeid
- Bierverv/ekstraerverv - Retningslinjer
- Boliglån
- Bruken av sosiale medier
D
- Databriller
- Deltidsansatte og ferie
- Delvis permisjon
- Dialogmøte 1 (innen 7 uker)
- Dialogmøte 2 (innen 26 uker)
- Dialogmøte 3
E
- EVU-ansvar - Særavtale
- Egenmelding (IA)
- Endringer i arbeidsforholdet
- Erstatning ved skade eller tap
- Etiske retningslinjer
- Ett år og etterpå
F
- Fagansvarlig for lærlinger - Særavtale om godtgjøring
- Fastsettelse og endring av ferietidspunkt
- Fedrekvote
- Ferdigstille sak til ansettelsesutvalget
- Ferie og oppsigelse
- Ferie ved foreldrepermisjon
- Ferieavvikling under militærtjeneste med mer
- Feriepenger - størrelse
- Feriepenger - utbetaling
- Fleksibel arbeidstid
- Flyttegodtgjørelse
- Forberedelse
- Forberedelse
- Foreldrepermisjon
- Forsikring
- Forskerstillinger - Rutine for rekruttering
- Forsknings- og utdanningstermin - Retningslinjer
- Forsknings- og utdanningstermin - Søknadsskjema
- Forsknings- og utdannningstermin
- Forskudd på lønn
- Forskudd på lønn - Skjema
- Fortrinnsrett for deltidsansatte
- Fortrinnsrett ved oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold
- Fridager for seniorer
- Frikjøp HVO - Særavtale
- Fungeringstillegg - Stedfortredergodtgjørelse
G
- Gaver og andre ytelser i tjenesten
- Gender balance and unconscious preference in recruitment
- Generelt om ferie
- Gjennomføring
- Gjennomføring
- Gjennomsnittsberegning av arbeidstiden
- Guidelines educational competence - professor
- Guidelines educational competence – associate professor
- Guidelines for appointment and promotion to teaching and research positions
H
- Hvile-/spisepauser
I
- Individuelle AKAN opplegg
- Individuelle kompetansemidler - søknadsskjema
- Inkluderende arbeidsliv - IA
- Innstilling
- Innstillingsmal
- Intervju, tester, case
- Intervjuer, prøveforelesning, tester, case
- Intervjuguide med veiledning
K
- Kjønnsbalanse og ubevisst preferanse ved rekruttering - Faktaark
- Kompetanseutvikling
- Konflikthåndtering
- Konflikthåndtering
- Kredittkort
- Kvalifikasjonskravet og saklighetskravet
- Kvalifikasjonsmatrise
L
- Lokale lønnsforhandlinger - Veileder
- Lærlingeordning
- Lærlinger og lærekandidater
- Lønn - Feriepenger
- Lønn - foreldrepenger
- Lønn under militær- og siviltjeneste
- Lønn under sykdom - sykepenger
- Lønnsfastsettelse
- Lønnsforhandlinger
- Lønnspolitikk
- Lønnspolitikk
- Lønnspolitikk NMBU - 09.10.2020
- Lønnsutbetaling
M
- Mal Forsker med PhD ENG
- Mal Forsker med ph.d. NO
- Mal Forsker uten PhD ENG
- Mal Forsker uten ph.d. NO
- Mal Førsteamanuensis ENG
- Mal Førsteamanuensis NO
- Mal PhD-stipendiat ENG
- Mal PhD-stipendiat NO
- Mal Professor ENG
- Mal Professor NO
- Mal Teknisk administrative stillinger NO
- Mal retningslinje/rutine
- Medarbeidersamtale (TA)
- Medarbeidersamtale TA-ansatte - forberedelsesskjema medarbeider
- Medbestemmelse ved NMBU (IDF)
- Medlemskap hos SPK
- Meld fra om sykdom
- Midlertidig ansettelse
- Militærtjeneste
- Mødrekvote
- Møteplan sentralt ansettelsesråd 2021
N
- NMBUs hytter
- Ny i virksomheten
- Ny i virksomheten - før ansettelse
- Ny i virksomheten - test
- Nyansatte og ferie
O
- Offentlige verv
- Om bestilling av reise og opphold
- Om bevertning og representasjon
- Om medbestemmelse
- Omsorgspermisjon i forbindelse med fødsel
- Omstilling
- Oppfølging
- Oppfølging
- Oppfølging av ansatte i permisjon
- Oppfølgingsløpet
- Oppfølgingsplan (innen 4 uker)
- Opphør av midlertidig arbeidsavtale
- Opprett sakkyndig komité
- Oppsigelse fra arbeidsgiver
- Oppsigelse fra arbeidstaker
- Oppsigelse i prøvetid
- Oppsigelsesfrister
- Ordensstraff for statsansatte
- Organisasjonen
- Overføring av ferie - forskudd på ferie
- Overtid
- Overtidsbetaling
P
- Passiv tjeneste - Beredskap
- Pensjon
- Permisjon uten lønn
- Permisjon ved eksamen
- Permisjon ved omsorg for nære pårørende
- Permisjon ved overtakelse av fosterbarn
- Personalpolitikk
- Personalreglement
- Personalreglement NMBU
- Pleie av nærstående i livets sluttfase
- Protokoll ansettelsesmyndighet - Mal
- Prøvetid for statsansatte
- Påskjønnelse og gaver til ansatte
R
- Rabattordning for de ansatte
- Redusert arbeidstid
- Referanseintervju
- Referanseintervju - mal
- Registrering arbeidstid - Retningslinjer
- Reiseforsikring
- Reiseforskudd
- Reiseregning - innenlandsreiser
- Reiseregning - utenlandsreiser
- Religiøse høytider
- Representasjon, bevertning med mer
- Research and education sabbatical NMBU - Application form
- Research and education sabbatical NMBU - guidelines
- Retningslinje håntering av konflikter og trakassering
- Retningslinjer digitale intervju og prøveforelesninger
- Retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger
- Rett til fri i svangerskapet
- Rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid
- Retten til omsorgspenger
- Retten til sykepenger
- Rusforebyggende arbeid
- Rusforebyggende arbeid
- Rutine TA-stillinger (tekniske og administrative)
- Rutine for ansettelser i undervisnings- og forskerstillinger (UF)
S
- Sakkyndig vurdering
- Samfunnsoppdrag
- Samlet rutine for ansettelser i tekniske og administrative (TA) stillinger
- Samtale om lønn m.m.
- Seniorpolitikk
- Signere arbeidsavtale - Ny i virksomheten
- Skift - og turnusarbeid
- Slik utnevnes embetsmenn
- Sluttattest
- Sluttoppgjør
- Stillingsanalyse og tidsplan TA-stillinger (mal/skjema)
- Stillingsanalyse og tidsplan UF-stillinger (mal/skjema)
- Stillingskodeoversikt (del av lønnspolitikk NMBU)
- Suspensjon
- Sykdom og ferie
- Sykmelding (IA)
- Søknadsfrist utløpt: Administrativ behandling av søknader
T
- Tariffområder
- Taushetserklæring studenter rekruttering
- Tekniske og administrative stillinger (TA) - Rutine for rekruttering
- Telefongodtgjørelse
- Tilbake til arbeid
- Tillitsvalgte - organisasjoner
- Tillitsvalgte NMBU - Oversikt
- Tillitsvalgtes rett til fri med lønn
- Tilpasningsavtale
- Tilpasningsavtale NMBU
- Tre steg i medarbeidersamtalen
- Trekk i lønn
- Trening i/ utenfor arbeidstid
U
- Ulønnet permisjon
- Undervisnings- og forskerstillinger (UF) - Rutine for rekruttering
- Undervisnings- og forskerstillinger (UF) - samlet kortrutine for ansettelser
- Unntak fra offentlighet
- Utarbeide og godkjenne utlysningstekst
- Utarbeide og godkjenne utlysningstekst
- Utdanningspermisjon
- Utdanningsstillinger (Phd, Post Doc osv.) - Rutine for rekruttering
- Utgifter til reise og kost m.m.
- Utlyse stilling
- Utsettelse av foreldrepermisjonen
- Utvalgsgodtgjøring
- Utviklingsplan TA-ansatt
V
- VEILEDER for søkere og sakkyndig komite - førsteamanuensis
- VEILEDER for søkere og sakkyndig komite - professor
- Vakt og beredskap NVH (2010) - Særavtale
- Vakt og beredskap NVH (2016) - Særavtale revidert/tillegg
- Vaktordning SHF - Særavtale
- Varsling
- Varslingsfrister
- Veileder til optiker
- Veileder velferdspermisjon
- Velferdsmidler
- Velferdspermisjon
- Velkommen til Medarbeiderhåndboka
- Vern mot oppsigelse og avskjed
- Verneombud
- Visjon og innsatsområder, strategi 2019-2023
- Vurdere søkere og utvalg til intervju
- Vurdere søkere, utvalg til intervju
- Vurdere søkere, utvalg til intervju
- Våre verdier
Ø
- Øvrige fridager
Å
- Årsplansamtale (VIT)
- Årsplansamtale - veiledning til ledere
- Årsplansamtaler VIT-ansatte
#
- 1. Hva er bevertning og representasjon, og når er dette ok?
- 10. Eksempler
- 2. Krav til dokumentasjon
- 2.5.1 Kravskjema - Akademikerne
- 2.5.1 Kravskjema - LO, Unio, YS og uorganiserte
- 2.5.3 Kravskjema - Akademikerne
- 2.5.3 Kravskjema - LO, Unio, YS og uorganiserte
- 2.5.3-forhandlinger - Rutine (en prøveordning)
- 3. Satser bevertning
- 4. Satser representasjon
- 5. Tips
- 6. Alkohol
- 7. Disputas
- 8. Bagatellmessig bevertning
- 9. Bevertning tilknyttet overnatting, lokalleie, konferansepakker m.m